La elaboración del profesiograma es una tarea que exige ser elaborado y firmado por un médico especialista en salud ocupacional, ya que mediante la elaboración de este, se logran identificar los riesgos y peligros específicos a los cuales se enfrenta cada empresa, dependiendo de su objeto social.
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A mi parecer podria asesorarse de su ARL para validar si la empresa lo puede hacer o si en su defecto debe realizarlo por medio de una empresa o un profesional calificado para realizarlo.
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Si, seria valido que la empresa se asesore, pero tambien seria recomendable que lo haga bajo una asesoria del ARL
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es importante la elaboracion por parte de un profesional, pero al no tener la capacidad de contratar uno, lo esencial es obtener la asesoria por parte de la ARL para la elaboracion de su propio profesiograma.
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la compañía debe contar con los servicios de un profesional en salud ocupacional y tener servicios contratados de un medico en salud ocupacional para que este realice el profesiograma para que este loguer identificar la enfermedades laborares existentes.
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Sí, sería válido que una PYME se informe y asesore para elaborar su propio profesiograma, siempre y cuando se asegure de seguir las normativas y estándares de salud ocupacional pertinentes. Aunque contratar a un médico ocupacional es lo ideal, la empresa puede buscar recursos y asesoría externa, como guías oficiales y capacitaciones, para crear un documento adecuado. Esta iniciativa demuestra responsabilidad y compromiso con la salud y seguridad de los colaboradores, aunque debe ser revisada por un profesional de la salud en cuanto sea posible.
Desde mi punto de vista, debe ser un profesional capacitado para el tema