Al incumplir con las norma legales se expone a sanciones y posibles demandas

Si la empresa no realiza examenes periodicos , esto puede traer complicaciones futuras por ejemplo , la empresa puede no detectar problemas de salud que afecten el desempeño de los empleados. pueden creace nuevos accidentes laborales, un aumento de enfermedades, es importante para la empresa tener un control interno de la salud de sus trabajadores.

Todos los examenes deben hacerse

Podria traer un impacto economico al no atender a tiempo a los empleados que presenten enfermedades laborales

seria una negligencia por parte de la empresa volarse el marco legal, exoniendo la salud de sus empleados a no ser monitoreada su salud periodicamente.

la empresa el deber ser es cumplir con los examenes requeridos  y normativos para eviatar posibles demandas al futuro .

La omisión de exámenes médicos ocupacionales periódicos puede acarrear graves consecuencias para la empresa, además del incumplimiento legal. Sin estos exámenes, la empresa no puede monitorear adecuadamente la salud de sus empleados, lo que puede resultar en un aumento de enfermedades ocupacionales no detectadas, bajas laborales prolongadas, disminución de la productividad y potenciales demandas laborales. La falta de control preventivo puede también deteriorar el ambiente laboral y la reputación de la empresa.

Al no cumplir con todos los requisitos legales, La empresa puede exponerse a futuras demandas o a impactos económicos por materialización de riesgos. Así como también a sanciones de entidades externas y perdida de reputación. 

La empresa debe cumplir con todos los exámenes que requiere según el marco normativo, porque la idea de los exámenes es conocer los riesgos a los que puede estar expuesto y escuchar al trabajador.