De acuerdo con la evolución técnica de los últimos 3 años en materia de SG-SST. ( vista en el tema 1 de este módulo) Responde las siguientes preguntas:
CASO 1
¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
CASO 2
¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
CASO 3:
¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
Sí conocía varias de ellas, ya que por la naturaleza de mi trabajo debo mantenerme al día con la normativa nacional vigente en SST.
Me ha llamado la atención la 0312 de 2019, que claramente nos habla de los estándares mínimos que nos da los fundamentos a tener en cuenta para el desarrollo del SGSST de acuerdo con el ciclo PHVA.
¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
Principalmente partiendo desde la alta gerencias hasta todos los colaboradores que cuentan con responsabilidades de tipo tácticas correspondientes al SGSST (líder de SST, copasst, comité de convivencia laboral, brigadistas, líderes de área).
¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
Considero que el marco normativo es realmente amplio, en realidad muchas normas parecen de sentido común, sin embargo han requerido ser reglamentadas para que se genere el cumplimiento. Lo fundamental es crear consciencia desde todos los niveles de la organización para actuar de la manera más responsable posible, favoreciendo la seguridad y salud en el trabajo desde lo general a lo particular.
CASO 1¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica: si conocía varias de las mencionadas, de hecho me llaman mucho la atención las mas antiguas como las Ley 9 del 79, la resolución 2400 del 79, entre otras, que a pesar del tiempo aun tienen una aplicación en la actualidad-.
CASO 2 ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional? Relaciones Laborales, Jurídica, Talento Humano principalmente para que se pueda hacer una contextualización a quien lo requiera y toda la población de colaboradores como parte del conocimiento de la organización.
CASO 3: ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión? Los temas de salud publica para prevenir las patologías que se pueden controlar con alimentación y estilos de vida saludable, es un rubro que representa un porcentaje interesante dentro de los presupuestos de salud y que beneficia significativamente a las empresas.
CASO 1¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
Sí conocía varias de las normas visualizadas, en la actualidad manejo varias de ellas, Me llama la atención lo actualizado que se encuentra en país en materia de SST, día a día surgen nuevas normas para proteger a los trabajadores frente a los riesgos.
CASO 2 ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
Las áreas de SST, Gestión Humana, Asuntos Legales y los diferentes Comités
CASO 3: ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
Todo trabajo que sea de alto riesgo.
Caso 1 - Teniendo en cuenta la linea del tiempo es muy importante siempre acatar todas las normas legales aplicables.
Caso 2- Todas las partes de las empresas deben conocer la normatividad vigente.
Caso 3- Todo los temas se encuentra reglamentados respecto a seguridad dentro de las empresas.
Gracias
CASO 1
¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
R/ Si conocía algunas de las normas expuestas, me llamo la atención es la norma donde se definen los estándares mínimos del SG-SST que deben ser debidamente gestionados en las organizaciones.
CASO 2
¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
R/ Las áreas de SST, Gestión Humana, Asuntos Legales, Relaciones Laborales, Jurídica y Talento Humano para que se pueda hacer una contextualización a quien lo requiera como parte del conocimiento de la organización.
CASO 3:
¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
R/ Considero que todas las areas deben estar actualizadas en el marco normativo; crear consciencia para actuar de la manera más responsable, favoreciendo la seguridad y salud en el trabajo desde lo general a lo particular.
CASO 1 si conocia algunas SST
CASO 2 mas capacitacion a todos los funcionarios sobre las actualizaciones que hace la empresa y las normas que debemos acatar y cumplir repecto sst
CASO 3 los temas de salud publica para evitar enfermedades laborales y mayor seguimiento a las causas de las enfermedades ya que se hace el examen pero no se siguen las recomendaciones emitidas por el profesional.
De acuerdo con la evolución técnica de los últimos 3 años en materia de SG-SST. ( vista en el tema 1 de este módulo) Responde las siguientes preguntas:
CASO 1
¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
No porque hasta ahora tengo la oportunidad. sin embargo me llamó la atención la ley del 79 toda vez que a la fecha aún conserva su validez a pesar del tiempo.
CASO 2
¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
Sería importante que todas las áreas de la empresa tuviesen la obligación de mantenerse actualizadas al menos en lo mínimo respecto a estas.
CASO 3:
¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
Actualmente cubre demasiados campos, sin embargo sería importante buscar la forma de que no solamente estén escritas o normadas, sino que toda la compañía sin importar el área tenga conocimiento y tratamiento de esta, Se evitaría muchos inconvenientes y/o accidentes
CASO 1
¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
R/ No, no las conocía me llama la atención la cantidad de normas que existen y me preocupa si todas se aplican y quien verifica su aplicación
CASO 2
¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
R/ Principal mente Directivos o Alta Gerencia, COPASS y todo aquel que de una u otra manera sea responsable del tema dentro de la empresa.
CASO 3:
¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
R/ Pues la normatividad actual abarca gran parte del tema y no creo que la creación de mas normas haga la diferencia, de pronto le hecho que sea obligatoria la educación sobre el tema a todas la empresas
CASO 1
¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
R/ No, no las conocía me llama la atención la cantidad de normas que existen y me preocupa si todas se aplican y quien verifica su aplicación
CASO 2
¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
R/ Principal mente Directivos o Alta Gerencia, COPASS y todo aquel que de una u otra manera sea responsable del tema dentro de la empresa.
CASO 3:
¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
R/ Pues la normatividad actual abarca gran parte del tema y no creo que la creación de mas normas haga la diferencia, de pronto le hecho que sea obligatoria la educación sobre el tema a todas la empresas
CASO 1
¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
R/ No, no las conocía me llama la atención la cantidad de normas que existen y me preocupa si todas se aplican y quien verifica su aplicación
CASO 2
¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
R/ Principal mente Directivos o Alta Gerencia, COPASS y todo aquel que de una u otra manera sea responsable del tema dentro de la empresa.
CASO 3:
¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
R/ Pues la normatividad actual abarca gran parte del tema y no creo que la creación de mas normas haga la diferencia, de pronto le hecho que sea obligatoria la educación sobre el tema a todas la empresas
CASO 1.
Si conocía algunas de estas normas, me llama la atención la 1072 de reporte de accidentes de trabajo, ya que hace poco tuve un accidente en la compañia y me sirvio bastante.
CASO 2
Considero que gerencia, TH, SG-SST y Calidad
CASO 3
Considero que todos son importantes, no puede faltar responsabilidades del SG-SST, que hacer frente a un accidente de trabajo, los estándares mínimos, la matriz de peligros
Hola
Caso 1
CASO 1 Conocía algunas SST
CASO 2 Más capacitaciones a los funcionarios sobre las actualizaciones que hace la empresa y las normas que debemos cumplir en SST
CASO 3 los temas de salud para evitar EL y realizar mas seguimiento a las causas de las enfermedades ya que se hace el examen pero no se siguen las recomendaciones emitidas por el profesional.
CASO 1 si conocia algunas SST
CASO 2 mas capacitacion a todos los funcionarios sobre las actualizaciones que hace la empresa y las normas que debemos acatar y cumplir repecto sst
CASO 3 los temas de salud publica para evitar enfermedades laborales y mayor seguimiento a las causas de las enfermedades ya que se hace el examen pero no se siguen las recomendaciones emitidas por el profesional.
ASO 1 Conocía algunas SST
CASO 2 Más capacitaciones a los funcionarios sobre las actualizaciones que hace la empresa y las normas que debemos cumplir en SST
CASO 3 los temas de salud para evitar EL y realizar mas seguimiento a las causas de las enfermedades ya que se hace el examen pero no se siguen las recomendaciones emitidas por el profesional.
CASO 1
¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
R/ Si conocía algunas de las normas expuestas, me llamo la atención es la norma donde se definen los estándares mínimos del SG-SST que deben ser debidamente gestionados en las organizaciones.
CASO 2
¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
R/ Las áreas de SST, Gestión Humana, Asuntos Legales, Relaciones Laborales, Jurídica y Talento Humano para que se pueda hacer una contextualización a quien lo requiera como parte del conocimiento de la organización.
CASO 3:
¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
R/ Considero que todas las areas deben estar actualizadas en el marco normativo; crear consciencia para actuar de la manera más responsable, favoreciendo la seguridad y salud en el trabajo desde lo general a lo particular.
CASO 1¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
Si conocía nuevas normas expuestas en la línea de tiempo me llamo la atención la norma 0312 ya que es una norma que nos ayuda a estructurar el SG-SST indicando las de acuerdo PHVA
CASO 2 ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
Creería que todos los niveles de la organización deberían tener conocimiento de la normatividad que nos aplica.
CASO 3: ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
Se debería capacitar al personal para que adquieran conocimientos sobre la legislación que nos aplica para la seguridad y salud en el trabajo en la empresa
CASO 1¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
Decreto 1017 de 2015- recopilación de normas para cumplimiento en SST
Resolución 0312 de 2019 – trae los item que cada empresa debe cumplir de acuerdo con su tamaño
CASO 2 ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
Todas las normas aplicables a las empresas se deben mantener actualizadas y en cumplimiento
CASO 3: ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
- De acuerdo a las normas aplicas a cada empresa todas debería ser implementadas para mejorar la calidad de vida de la población trabajadora
De acuerdo con la evolución técnica de los últimos 3 años en materia de SG-SST. ( vista en el tema 1 de este módulo) Responde las siguientes preguntas:
CASO 1
¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
Sí, algunas ya las había relacionado anteriormente.
Una de las mas completas y actualizadas creo que es la 0312 del 2019 por la que se establecen los estándares mínimos del SG—SST.
CASO 2
¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
Pienso que en todas las partes de la empresa se debe mantener actualizado al personal sobre el marco normativo colombiano.
CASO 3:
¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
Aunque ya estamos un poco mas avanzados en cuanto a normatividad siento que algunos campos se quedan cortos, como por ejemplo las actividades de izaje de cargas y trabajos en caliente.
CASO 1
Si, la Ley 9 del 79, la resolución 2400 del 79, la resolución 0312, debido a la actualización en términos de requisitos legales y debido al seguimiento constante que se debe realizar por las auditorias que mantenemos y las certificaciones con las que contamos.
CASO 2
Claramente el área de SST, sin embargo es muy importante que la Alta Gerencia se involucre y dimensione la magnitud de afectación que la empresa puede tener si no se cumple con lo que rige la normatividad legal.
CASO 3:
Riesgos epidemiológicos debido a la pandemia que vivimos en los últimos 3 años, todo lo referente a condiciones y hábitos saludables
CASO 1
¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
Sí, conocía varias de las normas que aparecen en la línea de tiempo. En la actualidad, manejo varias de ellas. Me parece sorprendente lo actualizado que está el país en la materia de SST. Diariamente, surgen nuevas normas para proteger a los trabajadores de los peligros que puedan enfrentar.
CASO 2
¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
Las áreas de SST, Gestión Humana, Asuntos Legales y los diferentes Comités deberían mantenerse al día en cuanto al conocimiento del Marco Normativo Nacional.
CASO 3:
¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
En mi opinión, los trabajos que representen un alto riesgo para la salud y la seguridad de las personas deberían ser objeto de regulación.
CASO 1
¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
Sí, conocía algunas de las normas que aparecen en la línea de tiempo y en la actualidad, ya las manejo. Me sorprende lo actualizado que está el país en el área de SST y la cantidad de nuevas normas y medidas que aparecen diariamente para proteger a los trabajadores de los posibles peligros que puedan enfrentar.
CASO 2
¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
Es importante que las áreas de SST, Gestión Humana, Asuntos Legales y los distintos comités estén actualizados en cuanto al conocimiento del Marco Normativo Nacional.
CASO 3:
¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
En mi punto de vista, los trabajos que impliquen un peligro significativo para la salud y la seguridad de las personas necesitan ser regulados.
CASO #1. Si, por mi trabajo es necesarioesatr al día con la normativa nacional vigente en seguridad y salud en el trabajo.
CASO#2. Áreas SST, Talento Humano, Jurídica y Copasst.
CASO#3. Temas de salud publica para evitar enfermedades laborales, dar cumplimiento a las recomendaciones emitidas por el profesional médico.
Caso 1 ¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
Como asesora de riesgos laborales debo mantenerme actualizada en materia de normas, recientemente he revisado la resolución 4272 de 2021 sobre trabajo en alturas con actualizaciones como que se considera trabajo en alturas a partir de dos metros.
CASO 2 ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
Todos los integrantes de la empresa deben conocer las normas básicas que los rigen y esto facilita en cumplimiento, sin embargo el representante legal debe ser el primer interesado y de allí hacia abajo en todos los niveles. ?
CASO 3: ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión
Realmente nuestro pais es muy rico en normas legales y muy bien estructuradas, mas bien es necesario que los empleadores creen la cultura del cumplimiento real dentro de las organizaciones
1. Si conocía las normas de la línea de tiempo. Me llama la atención la resolución 0312, considero que es un alivio para aquellas microempresas con poco personal a quienes les dieron un mínimo de estándares, ya era hora pues les piden de forma exagerada.
2. En la empresa todas las áreas administrativas desde la gerencia, deben estar enteradas de la normatividad, pues esto les ayuda al cumplimiento legal.
3. Considero que debe reglamentarse el que las EPS brinden un adecuado acompañamiento a toda la población trabajadora, es decir que se reglamente de forma anual una revisión general del empleado con exámenes generales y además con exámenes necesarios en caso de presentar algún condición. ya que es poco lo que revisan y dan diagnósticos tardíos y mas aun no cumplen con la entrega de medicamentos y atención de calidad.
CASO 1 ¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Si, realmente ya están identificadas en la matriz de riesgos que actualmente manejo aunque si me llamó l atención la excepción que tiene las pruebas de embarazo en actividades económicas de alto riesgo que pueda afectar la salud e integridad de madre e hijo.
CASO 2 ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional? R/ SST, Compras, Talento Humano, Financiera, Área Técnica, etc... Realmente todas las dependencias deben estar actualizadas a nivel normativo.
CASO 3: ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión? R/ Aumentar la regulación y cumplimiento al no uso del asbesto, plomo y sílice.
CASO 1¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Si las conozco, y me llama mucho la atención la norma donde se prohibe realizar pruebas de embarazo peo tiene algunas excepciones según el nivel de riesgo de algunas actividades económicas.
CASO 2 ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional? Todas las áreas deben estar permanentemente actualizadas.
CASO 3: ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión? Aumentar la reglamentación en el uso del asbesto, plomo, sílice y mercurio.
caso 1 me llamo la atencion el camio estructural de trabajo en alturas bajo la resolución 4272
caso 2: Todos los niveles de la organizacion deberian conocer las actualizaciones de la norma
Caso 3 El obligatorio cumplimiento para los colaboradores en todo lo referente a SST deberia ser mas estricto
1: ¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención explica
Una de las normas que me llama la atención es 0312 del 2019 donde nos menciona claramente los mínimos requisitos que debe cumplir cada empresa del acuerdo a su cantidad de trabajadores y su actividad. lo que permite tener claridad, evitar incumplimiento y tener medidas claras dentro de la empresa.
2 Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
Administración y COPASST
3 ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
Considero que todos están reglamentados, lo que debería existir es más vigilancia , ya que se puede ver en diferentes actividades el incumplimiento de las normas de SST, dejando en riesgo la salud, integridad y vida de sus trabajadores.
caso 1: Por la naturaleza de mi trabajo, debo estar actualizado en la parte normativa por lo cual si tengo conocimiento, me llamo la atención la 0312 porque resulto de una necesidad y se cubrió.
2. dos partes que serían SST y el área de Relaciones laborales
3. totalmente todos.
Son de mi conocimiento la norma GTC,NTC e ISO, aquellas brindan indicaciones de cómo conformar el Sistema de Gestión
Respecto al conocimiento del Marco Normativo Nacional, se debe mantener actualizado en todas las partes de la empresa porque podría acarrear un peligro
Se debería instaurar una política de salud mental
CASO 1
¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
Sí, estaba al tanto de algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo. Particularmente, me llamaron la atención la implementación de los estándares mínimos del SG-SST y el protocolo de bioseguridad debido a la pandemia de COVID-19. La introducción de los estándares mínimos ha sido fundamental para estandarizar prácticas de seguridad en todas las empresas, asegurando un nivel básico de protección para los trabajadores. El protocolo de bioseguridad, por su parte, ha sido crucial para gestionar los riesgos asociados con el virus, garantizando un entorno laboral seguro durante la crisis sanitaria.
CASO 2
¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
Las áreas clave de la empresa que deben mantenerse actualizadas en el conocimiento del marco normativo nacional son el departamento de Recursos Humanos, el departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y la alta dirección. Recursos Humanos necesita estar al tanto de las normativas para garantizar el cumplimiento en términos de contratación y condiciones laborales. El departamento de SST es esencial para implementar y mantener las políticas de seguridad y salud. La alta dirección debe estar informada para tomar decisiones estratégicas que alineen la empresa con los requisitos legales y evitar sanciones.
CASO 3
¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
En mi opinión, deberían reglamentarse temas como la salud mental en el trabajo, dado el creciente reconocimiento del estrés y otros problemas psicológicos como riesgos laborales. Además, sería útil establecer normas específicas para el teletrabajo, que se ha vuelto más común y conlleva sus propios riesgos y desafíos de salud. También considero importante actualizar continuamente las normas sobre ergonomía para adaptarse a las nuevas tecnologías y formas de trabajo, y reforzar las normas de bioseguridad para estar preparados ante posibles futuras pandemias.
1 ¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica: Conocía algunas, me parece importante su divulgación para así prevenir potenciales accidentes.
2 ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional? En general todos los colaboradores, desde las gerencias en adelante, pero puntualmente quienes lideran los procesos SST deben mantenerse actualizados.
3: ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión? Existe mucha normatividad, lo importante es la divulgación y aplicación de todos los trabajadores y empleadores. Considero importante revisar la carga laboral en las empresas ya que esto influye directamente en la salud y bienestar de los trabajadores.
1 ¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica: Conocía algunas, me parece importante su divulgación para así prevenir potenciales accidentes.
2 ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional? En general todos los colaboradores, desde las gerencias en adelante, pero puntualmente quienes lideran los procesos SST deben mantenerse actualizados.
3: ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión? Existe mucha normatividad, lo importante es la divulgación y aplicación de todos los trabajadores y empleadores. Considero importante revisar la carga laboral en las empresas ya que esto influye directamente en la salud y bienestar de los trabajadores.
1. ¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica: Conocía algunas, en general todas son importantes para el procurar el bienestar
2. ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional? Desde las gerencias en adelante, todos los colaboradores deben conocer estas normas, pero en particular los que su labor este relacionado con SST.
3. ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión? Existen muchas normas al respecto, lo importante es su divulgación y aplicación por parte de los empleadores y trabajadores. Considero importante revisar la carga laboral ya que esto influye directamente en la salud y bienestar de los trabajadores.
1. ¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica: Conocía algunas, en general todas son importantes para el procurar el bienestar
2. ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional? Desde las gerencias en adelante, todos los colaboradores deben conocer estas normas, pero en particular los que su labor este relacionado con SST.
3. ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión? Existen muchas normas al respecto, lo importante es su divulgación y aplicación por parte de los empleadores y trabajadores. Considero importante revisar la carga laboral ya que esto influye directamente en la salud y bienestar de los trabajadores.
1. ¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica: Conocía algunas, en general todas son importantes para el procurar el bienestar
2. ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional? Desde las gerencias en adelante, todos los colaboradores deben conocer estas normas, pero en particular los que su labor este relacionado con SST.
3. ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión? Existen muchas normas al respecto, lo importante es su divulgación y aplicación por parte de los empleadores y trabajadores. Considero importante revisar la carga laboral ya que esto influye directamente en la salud y bienestar de los trabajadores.
1. ¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica: Conocía algunas, en general todas son importantes para el procurar el bienestar
2. ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional? Desde las gerencias en adelante, todos los colaboradores deben conocer estas normas, pero en particular los que su labor este relacionado con SST.
3. ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión? Existen muchas normas al respecto, lo importante es su divulgación y aplicación por parte de los empleadores y trabajadores. Considero importante revisar la carga laboral ya que esto influye directamente en la salud y bienestar de los trabajadores.
1. ¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica: Conocía algunas, en general todas son importantes para el procurar el bienestar
2. ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional? Desde las gerencias en adelante, todos los colaboradores deben conocer estas normas, pero en particular los que su labor este relacionado con SST.
3. ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión? Existen muchas normas al respecto, lo importante es su divulgación y aplicación por parte de los empleadores y trabajadores. Considero importante revisar la carga laboral ya que esto influye directamente en la salud y bienestar de los trabajadores.
1. ¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica: Conocía algunas, en general todas son importantes para el procurar el bienestar
2. ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional? Desde las gerencias en adelante, todos los colaboradores deben conocer estas normas, pero en particular los que su labor este relacionado con SST.
3. ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión? Existen muchas normas al respecto, lo importante es su divulgación y aplicación por parte de los empleadores y trabajadores. Considero importante revisar la carga laboral ya que esto influye directamente en la salud y bienestar de los trabajadores.
CASO 1¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica: conozco varias normas descritas y suelo trabjaar sobre las de riesgo psicosocial, salud mental y prevención del acoso. La Ley 1616 2013 es de las que más me gustan porque además de orientar a las empresas les ofrece información del estado de la salud mental en Colombia.
CASO 2 ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional? Definitivamente todos los actores, pero principalmente la Gerencia y el área encargada de la adminsitración del Talento Humano.
CASO 3: ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión? Debemos seguir especificando acciones de vigilancia integral entre la salud mental, el riesgo psicosocial y el acoso.
CASO 1¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica: conozco varias normas descritas y suelo trabjaar sobre las de riesgo psicosocial, salud mental y prevención del acoso. La Ley 1616 2013 es de las que más me gustan porque además de orientar a las empresas les ofrece información del estado de la salud mental en Colombia.
CASO 2 ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional? Definitivamente todos los actores, pero principalmente la Gerencia y el área encargada de la adminsitración del Talento Humano.
CASO 3: ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión? Debemos seguir especificando acciones de vigilancia integral entre la salud mental, el riesgo psicosocial y el acoso.
CASO 1¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica: conozco varias normas descritas y suelo trabjaar sobre las de riesgo psicosocial, salud mental y prevención del acoso. La Ley 1616 2013 es de las que más me gustan porque además de orientar a las empresas les ofrece información del estado de la salud mental en Colombia.
CASO 2 ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional? Definitivamente todos los actores, pero principalmente la Gerencia y el área encargada de la adminsitración del Talento Humano.
CASO 3: ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión? Debemos seguir especificando acciones de vigilancia integral entre la salud mental, el riesgo psicosocial y el acoso.
CASO 1¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica: conozco varias normas descritas y suelo trabjaar sobre las de riesgo psicosocial, salud mental y prevención del acoso. La Ley 1616 2013 es de las que más me gustan porque además de orientar a las empresas les ofrece información del estado de la salud mental en Colombia.
CASO 2 ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional? Definitivamente todos los actores, pero principalmente la Gerencia y el área encargada de la adminsitración del Talento Humano.
CASO 3: ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión? Debemos seguir especificando acciones de vigilancia integral entre la salud mental, el riesgo psicosocial y el acoso.
CASO 1¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica: conozco varias normas descritas y suelo trabjaar sobre las de riesgo psicosocial, salud mental y prevención del acoso. La Ley 1616 2013 es de las que más me gustan porque además de orientar a las empresas les ofrece información del estado de la salud mental en Colombia.
CASO 2 ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional? Definitivamente todos los actores, pero principalmente la Gerencia y el área encargada de la adminsitración del Talento Humano.
CASO 3: ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión? Debemos seguir especificando acciones de vigilancia integral entre la salud mental, el riesgo psicosocial y el acoso.
CASO 1¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Si las conocía
CASO 2 ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
Todas las áreas y personal de las empresas deben conocer la normatividad vigente.
CASO 3: ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
Todos los temas deben reglamentarse porque son actividades que deben ser vigiladas y supervisadas.
CASO 2 ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
CASO 3: ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
CASO 1¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
R//Si, la resolucion 2400/1979, ya que, es una de las normas pilares de SST, constituye normas de seguridad en los lugares de trabajo.
CASO 2 ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
R// Aquellas normas de SST que apliquen a los procesos, y que sean cumplidos por todos los niveles de la organización.
CASO 3: ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
R// Los temas en su gran mayoría están reglamentadas, por lo tanto, considero deberían de fortalecerse.
CASO 1¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
R//Si, la resolucion 2400/1979, ya que, es una de las normas pilares de SST, constituye normas de seguridad en los lugares de trabajo.
CASO 2 ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
R// Aquellas normas de SST que apliquen a los procesos, y que sean cumplidos por todos los niveles de la organización.
CASO 3: ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
R// Los temas en su gran mayoría están reglamentadas, por lo tanto, considero deberían de fortalecerse.
Evolución técnica de los últimos 3 años en materia de SG-SST
CASO 1
¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
Conozco algunas normas actualizadas pero revisando el Excel de las normas de años anteriores hay varias que no conocía y no las tenia contempladas
CASO 2
¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
planear llevar a cabo y que deben ser identificados las actividades de alto riesgo se realicen de manera armónica, sin incurrir en riesgos de tipo legal.
CASO 3:
¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
se debe clasificar las empresas según el número de trabajadores y la clasificación de riesgo en el Sistema General de Riesgos Laborales
Caso 1 ¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
Conozco algunas de estas normas, desde el decreto 1072 de 2015 que compila la normatividad de SST como sistema de prevención de enfermedades y accidentalidad.
La norma de Identificación de Actividades de Alto Riesgo, definidas en el Decreto 2090 de 2003
La resolución 0312 del 2019 que incluye los mínimos requisitos que debe cumplir cada empresa del acuerdo a su cantidad de trabajadores y su actividad.
La resolución 4272 de 2021 sobre trabajo en alturas que modificó la distancia a dos metros.
Caso 2 ¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
En todos los niveles desde la alte Gerencia, los comités, todos los trabajadores integrantes de la empresa deben conocer la normatividad básica y su regulación.
Importante para algunas áreas también en específico, encargadas de hacer la difusión y capacitación sobre la normatividad a cada trabajador, desde la inducción, cronograma de capacitación.
Caso 3: ¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
Considero que se le debe dar importancia a los cambios o modificaciones en normas y ya que continuamente se dan, siendo necesario la difusión e implementación desde el área encargada en cada Empresa, para el cumplimiento y que pueda aprovecharse el propósito del legislador, fomentando los empleadores cultura del cumplimiento legal al interior de la Empresa.
Con las nuevas reformas, necesario recomendar se legisle sobre la equidad para que los empleadores y los empleados puedan verse beneficiados, sin que menoscaben o perjudiquen los intereses de cada parte, procurando finalmente la salud y bienestar de los trabajadores.
¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
*Sí, ya conocía algunas de las normas mencionadas. Sin embargo, lo que más me llamó la atención fue la norma que establece los estándares mínimos del SG-SST, ya que estos estándares son esenciales para garantizar que las organizaciones gestionen de manera adecuada la seguridad y salud en el trabajo, protegiendo así a los empleados y cumpliendo con las normativas legales.
CASO 2
¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
* Creo que las áreas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), Gestión Humana, Asuntos Legales, Relaciones Laborales, Jurídica y Talento Humano deben estar siempre actualizadas sobre el Marco Normativo Nacional. Esto es clave para que puedan contextualizar y aplicar correctamente las normativas, asegurando que todos los departamentos relevantes estén informados y preparados para cumplir con los requisitos legales vigentes.
CASO 3
¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
*Considero que todas las áreas de la empresa deben estar alineadas con el marco normativo vigente, promoviendo una cultura de conciencia y responsabilidad. Es fundamental actuar de manera que se favorezca la seguridad y salud en el trabajo, desde los aspectos más generales hasta los específicos de cada puesto o tarea, para crear un ambiente laboral seguro y saludable para todos los empleados.
¿Conocías algunas de las nuevas normas expuestas en la línea de tiempo? ¿Cuáles te llamaron la atención? Explica.
1.Sí, ya conocía algunas de las normas mencionadas. Sin embargo, lo que más me llamó la atención fue la norma que establece los estándares mínimos del SG-SST, ya que estos estándares son esenciales para garantizar que las organizaciones gestionen de manera adecuada la seguridad y salud en el trabajo, protegiendo así a los empleados y cumpliendo con las normativas legales.
CASO 2
¿Qué partes de la empresa crees que deberían mantenerse actualizadas en el conocimiento del Marco Normativo Nacional?
2.Creo que las áreas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), Gestión Humana, Asuntos Legales, Relaciones Laborales, Jurídica y Talento Humano deben estar siempre actualizadas sobre el Marco Normativo Nacional. Esto es clave para que puedan contextualizar y aplicar correctamente las normativas, asegurando que todos los departamentos relevantes estén informados y preparados para cumplir con los requisitos legales vigentes.
CASO 3
¿Qué temas deberían reglamentarse para velar por la seguridad y salud de la población trabajadora en tu opinión?
3.Considero que todas las áreas de la empresa deben estar alineadas con el marco normativo vigente, promoviendo una cultura de conciencia y responsabilidad. Es fundamental actuar de manera que se favorezca la seguridad y salud en el trabajo, desde los aspectos más generales hasta los específicos de cada puesto o tarea, para crear un ambiente laboral seguro y saludable para todos los empleados.
CASO 1:
Sí, algunas normas recientes como la prohibición del asbesto y el protocolo de bioseguridad me llamaron la atención. Son clave para proteger la salud de los trabajadores, especialmente tras la pandemia, y evitar enfermedades graves como las causadas por el asbesto.
CASO 2:
El departamento de recursos humanos y el SG-SST deben estar siempre actualizados con el marco normativo, ya que son los encargados de aplicar y supervisar las normas. También es importante que los líderes de área y el comité de seguridad estén informados.
CASO 3:
Creo que deberían reglamentarse más temas relacionados con salud mental en el trabajo, trabajo remoto y los riesgos de nuevas tecnologías. Estas áreas son cada vez más relevantes para garantizar el bienestar y la seguridad de los trabajadores.